06 Aug

Meine bisher wichtigsten Eingewöhnungs-Erfahrungen

Als neue*r Tagesmutter*vater starten heißt es für mich, die wichtigen Erfahrung so zu machen, dass ich daraus lerne. Und es vergeht tatsächlich kein Tag, an dessen Ende ich nichts wesentlich Neues hinzugelernt hätte. Sei es über die Wohnung, dem Grundsetting und Kernausrichtung, fehlende Elternbindung, sowie sehr starke Bindung handlen, aber auch Alters-, Mentalitäts-, Aktivitäts- und Kommunikationsunterschiede ausgleichen. Dabei permanente Energiezufuhr (Essen), abwechslungsreiches Lern*Erfahrungsprogramm organisieren.

Eingewöhnung Tagesmutter-Vater 1190 Wien Döbling

Meine ersten Learnings als männliche Tagesmutter

  1. Die eigenen Grenzen kennen, definieren, ggf. errichten und Leben!
  2. Wann ist das Vertrauen des Kindes stark genug für eine Trennung?
  3. Wie überbrücke ich als Betreuer notwendige Kinderkommunikation?
  4. Warum Kinder in Autonomie führen, auch ein Schritt zurück sein darf!

Die eigenen Grenzen kennen, definieren, ggf. errichten und Leben!

Mein erstes Tageskind mit gering ausgebildeter Impulskontrolle war für mich eine völlige Überforderung. Ich war, weder für so einen Fall Tageskind ausgebildet, noch war die daraus erwachsende Situation geeignet, darauf eine Gruppe aufzubauen. Die Eltern des Zweitplatzes sagten daher ab. Doch der „Gutmensch“ in mir wollte es schaffen. So kam es, dass ich dadurch meine inneren somatischen Grenzen erfahren durfte, die mich aus Selbstfürsorge zu meiner ersten größeren Grenzziehung motivierte. Das erste Kind war meiner erste ganz große Challenge, die mich mit meinen inneren und äußeren Grenzen als männliche Tagesmutter konfrontierten.

Aber auch bei Reservierungsvereinbarungen, sonstigen Grenzen der Bürokratie, Verbindlichkeit von Anfragen, persönlichem Kennenlernen in der Betreuungseinrichtung „Die Döblinge“, Vereinbarungen über die Stunden, Verdienstausfällen bei Zugeständnissen, was ein befristeter Anstellungsvertrag bedeutet, erstmaliger Kalkulation einer finanziell unmöglichen Selbstständigkeit, ging es in den Grundzügen um Erfahrungen der Grenzen innerhalb des Berufsbildes Tagesmutter*vater in Wien. Lessons learned würde ich sagen!

Wann ist das Vertrauen des Kindes in ein*n Betreuer*in stark genug für eine Trennung?

oder: bindungsorientierte Eingewöhnung

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04 Jul

#EFKÖ – Der neue Trägerverein bei den Döblingen

Tagesmutter - Tagesvater - Kinderbetreuung in 1190 Wien Döbling

Liebe Blogbesucher*innen, liebe Eltern,

seit Heute dem 4. Juli 2019 um 8:41 Uhr bin ich mit meiner Kinderbetreuung bei einem neuen Trägerverein angestellt. Einem, der drei in Wien in Frage kommenden Vereine, der meiner erste Wahl gewesen wäre, wenn sich die Trägervereine beim Auswahlprozess zur AQUA-Ausbildung des WAFFs nicht vorab ausgemacht hätten, wer wen bekommt.

Ab sofort beim Verein Eltern für Kinder Österreich (kurz: EFKÖ)

Ich bin sehr glücklich darüber, dass die Eltern, der zuvor betreuten Kinder, den Weg mit mir gehen und auch weiterhin bei „Den Döblingen“ sind.

Besonders danken möchte ich der EFKÖ-Geschäftsführung und den Kolleg*innen aus Betreuung, Administration und IT danken, dass sie es im Sinne der Kinder, Ihren Eltern und mir als Tagesvater – in nur 3 Arbeitstagen ab Entscheidung – möglich machten zu starten. Und das trotz Urlaubszeit, daraus resultierenden Urlaubsvertretungen und anfänglich grosser Hitze! Chapeau!

EFKÖ lebt sein Leitbild par excellance!

Selbstverständlich waren auch die drei Monate bei der Volkshilfe Wien eine grosse Bereicherung in meinem Leben. Hier konnte ich meine ersten Gehversuche und rapide schnell essentielle Erfahrungen machen, die meiner und der Zukunft der von mir betreuten Kinder, sehr zuträglich sein werden. Danke auch hier der Abteilungsleitung für das gemeinsame Durchschreiten dieser Erfahrungen.

Wer mehr wissen mag, der*dem empfehle ich folgenden öffentlichen facebook-Link.

Herzliche Grüsse

Dein*Ihr Tagesvater in Wien-Döbling

23 Mai

„Die Döblinger“ Schmetterlingswoche

Döblinger Schmetterlingswoche - Tagesmutter*vater

Schmetterlingswoche bei „den Döblingen“

  1. Montag:
    Lied: „Schmetterling Du kleines Ding“ (Quelle: Heilpädagogik.de)Schmetterling du kleines Ding,
    such dir eine Tänzerin!
    Juchheirassa, juchheirassa,oh, wie lustig tanzt man da.
    Lustig, lustig wie der Wind,
    wie ein kleines Blumenkind,
    hei, lustig, lustig wie der Wind,
    wie ein Blumenkind.Ausflug: Naturschutzgebiet „Burgstall“ (Eigener Weingarten)
  2. Dienstag: Lied und Ausflug ins Schmetterlingshaus
  3. Mittwoch:
    Lied und gemeinsamer Materialeinkauf zur kreativen Gestaltung
    Kreative Gestaltung eines Schmetterlings mit Händen und Füssen
    Kreatives Gestalten: "Schmetterling aus Hand und Fuss"
  4. Donnerstag: Lied und Ausflug ins Naturhistorische Museum
  5. Freitag: Lied und Ausflug zu „Fridays for Future“ am Heldenplatz
10 Mai

„Die Döblinger“ Bauarbeiter*innen Woche

Kinder Gardening

Bauarbeiter*innen Woche bei „den Döblingen“:

Montag:
– Lied: „Wer will fleißige Bauarbeiter*innen sehen, der muss zu ‚den Döblingen‘ gehen“ (Idee: Volkshilfe Wien)
– Ausflug Grossbaustelle

Dienstag:
– Lied und Ausflug i.d. Tiergarten zum Baggern

Mittwoch:
– Lied und gemeinsam Bagger kaufen
– Baggern und Gartln im Weinberggarten

Donnerstag:
– Lied und Ausflug ins Technische Museum

Freitag:
– Lied und Fridays for Future Vienna

 

19 Feb

„Ihr Kinder~lein könnt (bald) kommen“

Tagesmutter*Tagesvater_Gruppenzimmer_in_1190-Wien

Kinderzimmer ist jetzt 10+ sowie kleinkind-kompartibel. Eine wundervolle mehrwöchige Arbeit. Heute war die positive Abnahme, noch ein paar zu behebende Kleinigkeiten u.a. weil Amazonlieferung noch nicht da oder Artikel bei Ikea ausverkauft sind etc. Danach sind noch unterschiedliche #MA11Unterschriften nötig, dann darf ich werbend als #Tagesvater tätig werden. Also bald. Und jetzt … in die Weinberge gehen, Milo wartet.

P.S. Die Webseite wird noch vom alten „Indernet Avatar MiSha“ auf den Tagesvater umgebaut. Mal abgesehen von diesem Post ist die Seite (per 20. Februar 2019) auf meinem beruflichen und persönlichen Entwicklungsstand von 2016. Aber ich fang schon mal an. Bis bald.

03 Feb

Maybe better „stop flogging your dead horse!“ and do something really good!

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Am 20. Januar 2016 fragt der Karriere Coach Dr. Bernd Slaghuis in seinem Blog: „Ist Ihnen eigentlich bewusst, was Sie als alter Hase im Geschäft schon alles geschafft haben?“ Nein, das war es mir vor drei Jahren definitiv nicht, als ich den Artikel das erste mal las. Doch heute weiß ich …

Manchmal muss "Mann oder Frau" auch ALL das, was wir in 30+ Berufsjahren geschafft haben, hinter sich lassen, um offen für das ganz Neue zu sein.

Denn vom August 2017 an war ich arbeitslos und bekam in dieser Zeit zwei vom AMS finanzierte, aus meiner Sicht professionelle Karriere Coachings.

  • Im ersten Coaching ließ ich mich weg vom Wunschberuf Lebens- und Sozialberater, hin zum Berufsbild des Projektmanagers führen
  • Im zweiten Coaching ließ ich mir so mächtig den Kopf waschen, dass mein Portfolio des „Digital Transformation Specialist“ heranreifte.

Digitalisierungsprofi ohne akademischen Abschluss!

Retired Digital Transformation Specialist Michael-Rajiv Shah

Spannenderweise konnte sich keiner der Karriereberater eingestehen, dass der Versuch eines über 50-jährigen mit so viel Projekterfahrung und technisch-administrativen Skills OHNE akademischen Abschluss einfach keine Chance hat, durch den Erstfilter der Personalabteilungen zu gelangen!

Go and „flogg your dead horse!“ …

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01 Jan

GODO® – Ballengang für mehr Körpervitalität

zitate_ballengang_arthurschnitzlerDie für mich vitalitätsfördernste Entdeckung des Jahres heisst Ballengang. Am 1. Weihnachtsfeiertag sah ich mir auf YouTube einen Vortrag von Dr. med. Hans-Peter Greb mit dem Thema „Gehen mit dem Herzen“ an. Dr. Greb gab dem Ballengang den Namen GODO®. Was mich als Schreiberling natürlich besonders faszinierte waren seine Geh-Danken-Spiele rund um das Wort Gehen.

Die erfahrenen Inhalte zum Ballengang leuchteten mir so schnell ein, dass ich noch am ersten Arbeitstag nach Weihnachten den Ballengang konsequent zu „üben“ begann. Mein Resümee finden Sie am Ende. 

Der Ballengang = von der Knochenkette zur Muskelkette

Am Anfang war der Ballengang. Als wir in frühester Kindheit das Gehen lernten, war unser Gang ganz natürlich. Wir liefen auf den Fussballen. Auch beim Tanz, im Laufen, beim Rückwärtsgehen um Umdrehen, beim Treppensteigen, sowie z.Bsp. beim Boxen gehen wir auf dem Vorderfuss, dem Fussballen.

Doch jeder von uns, insbesondere diejenigen, die eigene Kinder haben, kennt die Worte der Orthopäden: Wir sollen „ordentlich abrollen“! Also am Ende unseres Schrittes mit der Hacke auftreten, dann den Fuss (dessen Wölbung gar entgegengesetzt gewölbt ist) abrollen. Der Stechschritt, der das laute Klacken von Absätzen produziert ist der Hackengang. Er bringt unser Gewicht voll auf die Knochenkette.

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Folie aus dem Youtube-Vortrag von Dr. med. Greb


Hackengang ist Knochengang – Der Gang auf der Knochenkette!

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26 Dez

Systemisch by Nature – der systemische Ansatz

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An dieser Stelle ein grosses Dankeschön an meine Frau Nadja. Durch Dein systemisches Wissen ist es mir überhaupt möglich diesen Artikel zu schreiben.

Was bedeutet „systemisch?

Das Gegenteil von systemisch ist mechanisch. Alles mechanische wird aus der Sicht einzelner Objekte angeschaut und ist – wie ineinandergreifende Zahnräder – in berechenbare Strukturen eingebunden. Spätestens seit Isaac Newton beherrscht ein mechanistisches Weltbild menschliches Handeln.

Gibt es bei Zeit.de

Es gibt jedem Zahnrad ein Eigenleben. Stellen Sie sich Systemisches als ein Mobile vor. Verändert man in einem Mobile an einem einzelnen Objekt etwas, bewirkt das im gesamten System eine Bewegung. I.d.R. entsteht ein Ausgleich zwischen den unterschiedlichen Kräften im Mobile. Erst vor 101 Jahren wurde dieses Beziehungsgeflecht durch eine einfache Formel Albert Einsteins E=mc2 ins Bewusstsein der Menschheit gehoben.

Systemische Verbindungen und Verletzung systemischer Grundsätze

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12 Dez

4 Schritte um Stress im Job & Burnout vorzubeugen

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Schauen & lesen Sie ► hier ◀︎ wie Stress im Körper entsteht

I. Schritt: Definieren Sie Ihre Kernfragen

Können Sie bestimmen, was Stress im Job macht? Ist es eine Sache Ihrer persönlichen Kapazität? Haben Sie mehr Arbeit als Zeit um diese zu beenden? Resultiert Ihr Stress im Job an Mangel Ihrer Fähigkeiten? Gibt es eine Lücke zwischen gebrauchten und tatsächlich vorhandenen Fähigkeiten? Ist Ihr Stress im Job eine Kommunikationssache? Können Sie darüber reden, was Ihnen Stress im Job bereitet?

Ihre ersten Schritte bestehen darin, dass Sie Ihren Stress im Job betreffende Daten sammeln. Erst das versetzt Sie in Lage zu wissen worauf Sie sich bei der Lösung fokussieren können. In unserem Artikel über die „12 Stufen in den Burnout“ finden Sie weitere Anhaltspunkte um Ihren Fokus bestimmen zu können.

II. Schritt: Ein Schritt nach dem Anderen

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