Schlagwort-Archive: XING Profile

26 Mrz

So erstellen und optimieren Sie Ihr XING Portfolio

Nutzen Sie das XING Portfolio, um Ihren XING Profil Besuchern einen schnellen visuellen Überblick über sich und Ihre Arbeit zu verschaffen!

Ganz gleich woher Ihre Profilbesucher kommen, Sie entscheiden in Ihren Privatsphäreneinstellungen was diese als erstes zu sehen bekommen. Die grau unterlegten Profildetails per Standardeinstellung oder das visuell gestaltbare XING Portfolio. Nutzen Sie diese Chance, um einen optimalen ersten Eindruck machen zu können.

In wenigen Schritten zum XING Portfolio

An folgenden drei Kästen sehen Sie, auf welch simple Weise ein XING Portfolio zum ersten und wichtigsten Eindruck beitragen kann. In meinem Beispiel ist es nur die Verwendung von Farben (z. Bsp. Ihrer Webseite) als Hintergrund von Textfeldern in einer Worddatei, deren Bilder Sie in Ihrem XING Portfolio hochladen können.

So legen Sie Ihr XING Portfolio mit einfachen Textfeldern an

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20 Sep

3 Schritte zum blinden Personaler Fleck

Zeit für einen blinden
“War for Talents” Fleck?

Ich möchte Sie heute bitten mal einen kleinen Test zu machen, mit dem Sie prüfen können, ob es sich überhaupt für Sie lohnen könnte diesen Beitrag zur Zukunft Personal und daraus möglicherweise resultierenden Handlungsänderungen in Ihr Bewusstsein hinein zu lassen.

  1. Öffnen Sie bitte Ihren XING Account
  2. Geben Sie folgende ‘Syntax’ in die erweiterte Stichwortsuche ein: Flexibilität OR Einsatzbereitschaft OR Teamfähig* OR Ehrgeiz OR Engagement OR Zuverlässig* OR Belastbar*
  3. Tragen Sie in das Feld Firma jetzt das Unternehmen Ihrer Wahl ein

Machen Sie es bitte jetzt!

Nachdem ich mich auf der Zukunft Personal und DMEXCO mit 9 XING MitarbeiterInnen plus dem CEO unterhalten hatte, interessierte mich natürlich auch das Ergebnis der XING AG, welches wie gesagt mit jedem Unternehmen möglich ist.

Meine These: 30-50% der ArbeitnehmerInnen, die Sie mit o.g. typischen Lebenslauf-Skills in einem Unternehmen finden, werden binnen einen Jahres den Arbeitgeber wechseln! … Warum? Weiterlesen →

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